למה לקחת עובד עם הפרעת קשב לעבוד אצלנו?

כשהפרעת הקשב מגיעה לעבודה

אורן זך (MA) מרצה, יועצת ומנחה הורים וצוותי חינוך באתגרי קשב וריכוז

רובנו יודעים אייך הפרעת קשב והיפראקטיביות (ADHD) נראה כמו אצל ילדים:
חוסר שקט, אימפולסיבי, לא קשוב עד הסוף, לא מאורגן, והיפראקטיבי.

ADHD נראה קצת שונה אצל מבוגרים. הוא עשוי לכלול סממנים דומים לתקופת הילדות כמו:
אי שקט, חוסר ארגון והתפזרות אבל ADHD גם מגיע עם סט ייחודי של עוצמות.

בחירת קריירה המכוונת על עוצמות ואינה תלויה יתר על המידה על תחומי החולשה היא המפתח להצלחה מקצועית עם ADHD מבוגר.

יש שיגידו שהפרעת קשב היא אלרגיה לשגרת היום יום והחיים…
אדם עם הפרעת קשב צריך להיות בתנועה אבל הוא יכול גם להיות במקום אחד אם הוא מעניין וסוחף!

לבעלי הפרעת קשב יש מספר תכונות עבודה שיכולות לשחק לטובת שני הצדדים – המעסיק והמועסק, תכונות לדוגמא:
יצירתיות, חשיבה מחוץ לקופסה, נקודת מבט שונה, ראיית פרטים שאחרים מפספסים, עבודה תחת לחץ, קצב עבודה מהיר, אנרגיות גבוהות, למידה מהירה , לקיחת סיכון, התמודדות עם קשיים עד שמוצאים פיתרון, מולטי טאסקינג, יזמות, נאמנות והקרבה ועוד.

חלק ממקומות העבודה יציעו רק אחת מהתכונות האלו כדרישה לביצוע העבודה, אך יש עבודות שיציעו הרבה יותר תכונות כמו שיש לבעל הפרעת הקשב.

מכאן שכאשר בעל הפרעת קשב יחפש עבודה עליו לחפש תפקיד שיאפשר לו להוציא כמה שיותר מתכונות העבודה.

עם זאת חשוב לציין כי אחד הסממנים המובהקים שאנו פוגשים בעולם התעסוקה בא לידי ביטוי בהחלפת מקומות עבודה בתדירות גבוהה –
לא תמיד ידע המבוגר להסביר מדוע מחליף עבודה בתדירות גבוהה – לרוב יהיו הסברים כמו: הבוס לא מבין מה הוא עושה,
הדרישות ביחס לשכר לא תואם, יש יותר מידי לחץ, מקום עבודה לא מאורגן ומסודר….
כל אלו מעידים על כך כי הלקות מנהלת את האדם והוא לא מודע לכך.

בעוד בעולם העבודה כשכירים נמצא את בעלי קשב וריכוז פורחים בעולם ההייטק, עולם היזמות, אמנות, תקשורת, אומניות הבמה, ספורט.
כעצמאיים נמצא אותם עוסקים תחומי עניין שונים ומגוונים, שם כל אחד מאפשר לעצמו לעבוד לפי התשוקה שלו.
כיום יש כ 420 אלף עסקים עצמאיים מתוכם כ 10% עסקים בבעלות בעלי הפרעת קשב וריכוז.

בעוד כשכיר העובד לרוב מסתדר עם מה שיש למקום העבודה להציע לו.
כעצמאי מוצא עצמו העצמאי נעזר בהרבה תומכים הן מקצועית והן עסקית לדוגמה:
איש שווק, טלפנית, קלדנית, מנהל דף פייסבוק ועוד. כמו כן הוא יהיה עסוק ברכישת ידע כמו: סדנאות לעמידה מול קהל, סדנאות לכתיבה.

בעלי הפרעת קשב וריכוז עוסקים בכל קשת המקצועות : עריכת דין, ספרות, מטפלים, מרצים ועוד.

בעלי הפרעת קשב וריכוז כעצמאים זקוקים לעזרה על מנת להתגבר על הקשיים כתוצאה מהפרעת הקשב.
עם זאת השכירים לא פחות זקוקים לתמיכה והבנה איפה הלקות מנהלת אותם.
לכן יש חשיבות בקבלת תמיכה מגורם מקצועי.

כיום יש בשוק דרכים שונות לעוזר למתקשים עם הלקות:
טיפול תרופתי כבר לא בושה אך לא תמיד הכרחי כי המבוגר כבר למד לחיות עם הקושי אך עם זאת,
כאשר הלקות מנהלת אותנו חשוב לקבל תמיכה נוספת כמו: אימון איש – אצל איש מקצוע המתמחה בהפרעת קשב, טיפול ב NLP יכול לעזור, טיפול ב CBT – טיפול קוגניטיבי התנהגותי ועוד.

בעלי הפרעת קשב וריכוז נמצאים בכל תחום ומצליחים המודעות להפרעה שלהם, ומה דרכי התמודדות תאפשר להם לממש את היכולות שלהם ללא ספק.

רוצים לדעת עוד ויותר? תפצחו באגוז חדשות או באגוז בלוג עוד ידע!